4 estratégias para as empresas atraírem e reterem técnicos de software
Set, 15, 2022
Na esteira da Grande Demissão, estamos a ver uma escassez de técnicos de desenvolvimento de software incapazes de atender à altíssima procura. E, infelizmente, a lacuna não mostra sinais de fecho. Para garantir que a sua organização não seja atingida por demissões, é importante que os líderes de tecnologia repensem as suas estratégias para recrutar e reter desenvolvedores e equipe técnica. Aqui estão quatro recomendações: flexibilidade; comunidade (lugar onde podem reunir-se, colaborar e contribuir); desenvolvimento de carreira e formação contínua; remoção de complexidade do fluxo de trabalho Opinions expressed by Entrepreneur contributors are their own. Por: Yancey Spruill Fonte: Entrepreneur, em 12 de Setembro de 2022 https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/use-these-4-tips-to-attract-and-retain-software-developers/432878

 

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