Flexibilidade geralmente significa coisas diferentes para diferentes gerações, disse o presidente regional do gigante ManpowerGroup para o norte da Europa, Riccardo Barberis, ao Insider sobre a pesquisa interna de funcionários da empresa.(...) "Ficou muito claro que um tamanho serve para um", acrescentou. (…) “É preciso muito mais competências para os gestores gerirem uma equipe híbrida – e eles não estão treinados adequadamente e precisam de ser treinados”, disse Christy Hoffman, secretária geral do UNI Workers Union, que representa trabalhadores de serviços globalmente, ao Insider. É fácil aos gestores dizerem "vamos voltar a como era antes, porque é muito difícil tratar disto", disse. "Isto não é realmente o que ninguém quer."

Por: Stephen Jones e Spriha Srivastava
Fonte: Business Insider, em 26 de Maio de 2022
https://www.businessinsider.com/davos-ceos-office-return-policies-mandates-unrealistic-hybrid-working-future-2022-5