Teletrabalho transfronteiriço na UE: fabuloso ou moda?
Set, 15, 2022
A Europa deve investigar a possibilidade de estatuto de "trabalhador digital fronteiriço" para trabalhadores remotos transfronteiriços. Antes do COVID-19, a incidência de teletrabalho estrutural na União Europeia era estável, em cerca de 3% de todos os funcionários. Em 2020, a taxa saltou para 11% por causa das medidas de distanciamento social. Espera-se que este choque tenha efeitos prolongados, pois os trabalhadores agora exigem condições de trabalho mais flexíveis, incluindo a possibilidade de teletrabalho. As vagas de trabalho remoto podem ser preenchidas por candidatos a emprego de qualquer país, mas atualmente há poucas evidências sobre o trabalho remoto transfronteiriço. Internations, uma plataforma de rede de expatriados com 4,5 milhões de membros em 166 países, informa que quase quatro em cada cinco expatriados poderão trabalhar remotamente em 2021. Embora o trabalho tradicional transfronteiriço represente menos de 1% do emprego na UE, o potencial para o trabalho transfronteiriço é muito maior. Há evidências de que o trabalho remoto continua a ser oferecido pelos empregadores, mesmo após o relaxamento das medidas de confinamento. Como o trabalho remoto veio para ficar e o trabalho remoto transfronteiriço pode melhorar o bem-estar em geral, é necessário um quadro jurídico de apoio para pessoas com contratos de trabalho tradicionais para remover as barreiras. Por: Monika Grzegorczyk, Laura Nurski e Tom Schraepen Fonte: Bruegel, em 12 de Setembro de 2022 https://www.bruegel.org/blog-post/cross-border-telework-eu-fab-or-fad

 

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